超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算

案例：（该纪要列举）

入职时间2012.4.15

双倍工资2012.5.15~ 2013.4.14

离职时间2013.5.15

申请仲裁时间2013.10.28

仲裁时效2012.10.28~2013.10.28【以主张权利之日（仲裁）向前计算一年】

支持工资部分：2012.10.28~2013.4.14

李某、桂林某公司劳动争议（2023）桂民申5110号

入职时间2019.8.7

双倍工资2019.9.7~2020.8.6

离职时间2020.11.30

申请仲裁时间2021.9.7

仲裁时效2020.9.7~2021.9.7【以主张权利之日（仲裁）向前计算一年】

支持工资部分：2019.9.7~2020.8.6

王先云、江西九江长途汽车运输集团有限公司共青公交公司劳动争议（2019）赣民申1175号

入职时间2016.3.1

双倍工资2016.4.1~2016.10.31

离职时间2016.10.31

申请时间2017.7.13

仲裁时效2016.7.13~2017.7.13【以主张权利之日（仲裁）向前计算一年】

支持工资部分2016.7.13~2016.10.31

李日洋、威海市城源森金物业有限公司劳动争议（2019）鲁民申6753号

入职时间2016.1.19

双倍工资2016.2.19~ 2017.1.18

离职时间2017.3.26

申请仲裁时间2018.3.1

仲裁时效2017.1.19 ~2018.1.18【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

在上述期间主张，以2018.3.1~2019.1.31为整体双倍工资

陕西华润化工有限责任公司、毛旭浩劳动争议（2021）陕民申3639号

入职时间2018.3.28

双倍工资2018.4.28~2019.3.27

申请时间2019.7.15

仲裁时效2019.3.28~2020.3.27【以二倍工资总额确定之日（用工之日满一年的次日）起向后计算一年）】

陈丹、牡丹江瑞合房地产开发有限责任公司劳动争议（2020）黑民申2830号

入职时间2013.10.5

双倍工资2013.11.5~2014.10.4

离职时间2019.5.10

申请时间2019.6.12

仲裁时效2014.10.5 ~2015.10.4【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

吴锋、长沙吉福居信息科技有限公司劳动争议（2019）湘民再684号

入职时间2016.8.28

签合同时间2016.11.1

双倍工资2016.9.28~ 2016.10.31

申请时间2017.12.

仲裁时效2016.11.1~2017.10.30【以二倍工资总额确定之日（用工满一个月未满一年补签劳动合同之日）向后计算一年）】

耿永利与内蒙古兴吉隆泰建筑安装有限公司劳动争议（2019）内民申2278号

入职时间2014.6.15

双倍工资2014.7.15~2015.6.14

申请时间2017.11.27

仲裁时效2015.6.15 ~2016.6.14【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

内蒙古云露水业有限责任公司与李江劳动争议（2018）内民申3575号

入职时间2015.9.2

双倍工资2015.10.2~2016.9.1

离职时间2016.8.10

申请时间2017.6.13

仲裁时效2015.10.2~2016.10.1（以用工满一个月之次日向后计算一年）

汤太阳与南京市鼓楼区人民政府湖南路办事处劳动争议（2019）苏民申1625号

入职时间2005.2

双倍工资2008.2.1~2008.12.31（自劳动合同法施行之日即2008年1月1日）

申请仲裁时间：2017

仲裁时效2009.1.1 ~2009.12.31【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

案例：

入职时间2015.1.1

双倍工资2015.2.1~2016.12.31

申请时间2016.11.30

仲裁时效2015.2.1~2016.1.31（以用工满一个月之次日往后计算一年）

在上述期间主张，以2015.2.1~2016.12.31为整体双倍工资

曹原与中国人民解放军重庆通信学院劳动争议（2018）渝民再190号

入职时间2013.7.1

双倍工资2013.8.1~2014.6.30.

申请时间2016.6

仲裁时效2014.7.1~2015.6.30【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

汪东惠、乐山市沙湾职业高级中学劳动争议（2019）川民申4594号

入职时间2017.2.19

双倍工资2017.3.19~2018.2.18

申请仲裁时间2019.2.13

仲裁时效2017.3.20~2018.3.19（从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年，按月计算）

支持工资部分：2018.1.19（此为该判决注明）（从劳动者主张权利之日向前计算）～2018.2.18

宋高荣、中建四局第五建筑工程有限公司贵州分公司劳动争议（2018）黔民申687号

入职时间2013.8.15

双倍工资2013.9.15~2014.8.14

离职时间2016.5.13

申请仲裁时间2016.5.30

仲裁时效2014.8.15~2015.8.14【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

杨立龙与长春东北输送设备制造有限公司劳动争议（2020）吉民申1640号

入职时间2015.11.22

双倍工资2015.12.22~2016.3.3

离职时间2016.3.3

申请时间2017.2.15

仲裁时效2016.3.3~2017.3.2【以二倍工资总额确定之日（用工未满一年解除劳动关系之日）向后计算一年）】

栾振兴与通化农药化工股份有限公司劳动争议（2020）吉民申1676号

入职时间2010.10

双倍工资2010.11~2011.11

离职时间2016.3.3

申请时间2017.2.15

仲裁时效2011.11~2012.11【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

李继双、台州博林汽车部件有限公司劳动合同纠纷（2018）浙民再507号

入职时间2014.10.10

双倍工资2014.11.10~2015.10.9

申请时间2017.10.9

仲裁时效2015.10.10~2016.10.9【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

云南云铜马关有色金属有限责任公司、杨勇劳动合同纠纷（2019）云民申2146号

入职时间2013.12

双倍工资2014.1~2014.12

离职时间2017.5.31

申请时间2018.1

仲裁时效2017.5.31~2018.5.30（本案高院认为从劳动争议发生之日即劳动关系解除之日向后计算1年）

与出台依据不一致

刘某与上海某公司劳动合同纠纷（2022）沪民再10号

未签劳动合同时间2016.8.9

双倍工资2016.9.9~2017.8.7

离职时间2017.8.2

申请仲裁时间2017.11.22

仲裁时效（从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别对应）

支持工资部分2016.11.22（申请仲裁时间往前计算一年）～2017.8.2

徐某与邢台某公司劳动争议（2023）冀民申3131号

入职时间2019.1

双倍工资2019.2~2019.12

离职时间2019.12

申请仲裁时间2022

仲裁时效2019.12~2020.12【以二倍工资总额确定之日（用工满一个月未满一年解除劳动关系之日）向后计算一年）】

柴月娥、侯红霞与嘉峪关汇博人力资源有限责任公司翼城分公司确认劳动关系纠纷（2019）晋民再189号

入职时间2012.1

双倍工资2012.1~2013.1

离职时间2013.12.27

申请仲裁时间2015.6.1

仲裁时效2013.1~2014.1【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

与出台依据不一致

丹东市富润橡胶有限公司、黄德强劳动争议（2021）辽民申4658号

入职时间2018.3

双倍工资2018.4~2019.3

离职时间2019.4.27

申请仲裁时间2019.5.16

仲裁时效2019.3~2020.3【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

安徽鑫强徽幕墙材料有限公司、甄茂佑劳动争议（2019）皖民申732号

入职时间2016.5.6

双倍工资2016.6.6~2017.5.5

离职时间2017.7.18

申请仲裁时间2017.10.25

仲裁时效2017.5.6~2018.5.5【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

谢某、河南某公司等劳动争议（2023）豫民申6912号

入职时间2021.6.21

双倍工资2021.7.21~2022.1.4

离职时间2022.1.4

申请仲裁时间2022.8.31

仲裁时效2022.1.4~2023.1.3【以二倍工资总额确定之日（用工满一个月未满一年解除劳动关系之日）向后计算一年）】

孙建国、广东联进高信息技术股份有限公司劳动争议（2021）粤民申13139号

未签订合同时间2016.7.23

双倍工资2016.8.23~2017.7.22

离职时间2018.4.10

申请仲裁时间2018.8.15

支持工资部分：2017.8.16（申请仲裁时间向前计算一年）2018.4.10（二倍工资不视为整体，按天计算）

吴伟与海南钟晨生物工程有限责任公司劳动争议（2019）琼民申1382号

入职时间2011.11.1

双倍工资2011.12.1~2012.10.31

离职时间2017.10.31

申请仲裁时间2022.5

仲裁时效2011.12.1~2012.11.31【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

武守仙、乌鲁木齐市水务局劳动争议（2023）新民申1382号

入职时间2017.1.1

双倍工资2017.2.1~2017.12.31

离职时间2019.12.30

申请仲裁时间2021.11.22

仲裁时效2018.1.1~2018.12.31【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

北京班墨国际工程设计有限公司西藏分公司、林某劳动争议（2021）藏民申114号

入职时间2018.8.24

双倍工资2018.9.24~2019.8.23

离职时间2019.12.30

申请仲裁时间2020.2.17

仲裁时效2019.8.24~2020.8.23【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】

仲裁时效2017.2.28~2018.2.27【以二倍工资总额确定之日（视为订立无固定期限劳动合同之日）向后计算一年）】